La Provincia buscará, en términos porcentuales, que el salario esté por encima de la inflación en este 2021. "Los gremios van a intentar aplicar una cláusula de revisión porque nadie va a querer quedar atado a una paritaria de un año, sin saber cómo se va a terminar", sostuvo el titular de la CGT local, Roberto Oesquer.
Locales 30/01/2021
Redacción web
La provincia de Santa Fe dará inicio, la próxima semana, una discusión paritaria para definir la política salarial de 2021, donde abordará dos aspectos centrales: la presencialidad, sobre todo en virtud del inminente inicio de clases; y la recomposición salarial. Hay que recordar que la fecha de reanudación del diálogo ya había sido consensuada con los gremios en la última negociación del año pasado: con estatales será el jueves 4 y con los docentes lo harán el viernes 5, para tratar los futuros aumentos, donde se aguarda lo que suceda en las paritarias a nivel nacional. En tal sentido y de acuerdo con lo trascendido en las últimas horas, la aspiración de la Casa Rosada es estipular un "techo" de aumento del orden del 30%, en consonancia con la inflación.
"A nivel nacional, se conversa sobre un acuerdo que tenga en cuenta precios y salarios (inflación más futuros aumentos en los ingresos de los trabajadores). Y esas van a ser referencias a tener en cuenta, pero Santa Fe tendrá pautas propias para su negociación", expresó el flamante ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri.
Según trascendió, la propuesta de mejora salarial que formule el gobierno de Santa Fe no volverá a incluir sumas fijas y en negro. Esa había sido la manera elegida por el gobierno de Omar Perotti en su primer año de gestión para "recomponer" salarios, amparado en las licencias que le concedía la Ley de Emergencia en materia económica. Además, sus "nuevos" funcionario ya pensaron en un esquema de sumas fijas, mientras que los aumentos que se concedan serán en términos porcentuales, remunerativos y bonificables. Se espera, además, que este jueves se empiece a conversar de qué manera esas sumas fijas otorgadas el año pasado se "blanquean" e incorporan al salario.
Para este tipo de discusiones se ponen sobre la mesa el índice inflación y el nivel de recaudación de la Provincia, que son las dos variables que históricamente se miran. La idea es que el salario pueda estar este año porcentualmente por encima de la inflación, porque eso tiene que ver también con una cuestión macro.
Diario CASTELLANOS consultó a dos experimentados representantes sindicales de nuestra ciudad, para conocer, un poco más en profundidad, lo que pueda llegar a pasar en estos encuentros y analizar la situación que viven, particularmente, los gremios. "Yo creo que la cláusula gatillo era una herramienta exclusiva de los empleados estatales, en su momento, nosotros como privados, siempre tuvimos cláusula de revisión", expresó en primera instancia el secretario general de la UOM y de la CGT local, Roberto Oesquer. En tanto, expresó que "más allá de que se puede tomar el 30% de incremento, seguramente UOM seguirá pidiendo cláusula de revisión, no se puede estar acordando un 30% por un año, sin saber qué va a pasar con la inflación", sostuvo.
Por último, dijo que los gremios "más allá que no haya cláusula gatillo, todos van a intentar aplicar una cláusula de revisión porque nadie va a querer quedar atado a una paritaria de un año, sin saber cómo se va a terminar", destacó Oesquer.
A su turno, el secretario general del Centro de Empleados de Comercio de nuestra ciudad, juan berca, relató que "nosotros siempre sostenemos que las paritarias tienen que ser discutidas sin techo, porque para tratar de controlar los precios está demostrado a lo largo de este país, que no sirve. Congelar salarios con un techo, no hace que los precios no aumenten, por el contrario, es algo contraproducente, porque condena a los trabajadores a estar siempre discutiendo salarios por debajo de la inflación. En todo caso, lo más equitativo que puede haber es que el salario se reajuste por el índice inflacionario mensual, que da el INDEC", sentenció.
Vale mencionar que, respecto de la situación laboral que atraviesa la provincia tras el impacto de la pandemia, el ministro Pusineri describió "un panorama más alentador, después de un año en el que tuvimos una fuerte restricción del gasto", dijo a El Litoral. Recordó que en el primer semestre de 2020 se registró "una fuerte caída del empleo", aunque reparó en que "ya en el tercer trimestre, que es el último medido por el INDEC, se evidenció una recuperación".
Por último, exclamó que "las estimaciones dan cuenta de que se perdieron en los primeros meses del año alrededor de 40 mil puestos de trabajo entre registrado y no registrado. Y según los últimos datos publicados, al menos la mitad de esos puestos se habrían recuperado", comentó. Según dijo, ello fue en la medida en la que se fueron habilitando los diferentes rubros de actividades. "Ya en diciembre, dos rubros como la industria y la construcción en Santa Fe estaban en mejores niveles que en pre pandemia", destacó. Pero a renglón seguido, admitió que la situación "es heterogénea", y que otros sectores como comercio, turismo y hotelería "siguen muy golpeados". "Hay una recuperación muy dispar. El sector industrial tuvo una recuperación más rápida, pero ello cuesta más en comercios y sectores más pequeños", ejemplificó.
SMATA a nivel nacional y local llevó adelante la renovación de sus conducciones. En la ciudad significó un reordenamiento del equipo de trabajo. Ahora lo encuentra a Eduardo Isaurralde dirigiendo los destinos del sindicato en medio de un contexto realmente adverso, no sólo para su sector sino para el conjunto de todas las actividades productivas.
Apenas iniciada la actual Gestión local, encabezada por Leonardo Viotti, el Ejecutivo realizó una denuncia debido a ciertas irregularidades que se pudieron constatar en los depósitos de motos retenidas sobre calle Acuña. Según la información a la que pudo acceder, de forma exclusiva Diario CASTELLANOS, se encontraron con un faltante de motos e incluso, en el mismo almacén, birrodados desarmados a los cuales les faltaban varias piezas. Hoy todo el proceso se encuentra en manos de la Justicia.
Una de las estrategias de seguridad es encontrar en los vecinos un aliado clave que posibilite detectar lugares conflictivos, actividades ilegales, clandestinas y, sobre todo, generar una interrelación constante. En la semana se volverá a realizar una nueva reunión de seguridad con los actores locales.
La dirigente socialista estuvo en Rafaela y dialogó en exclusiva con Diario CASTELLANOS: la Caja de Jubilaciones, la Reforma Constitucional, el rol de la mujer en la política, el contexto económico, Miguel Lifschitz y el socialismo de cara al futuro.
Representa el 6,3% respecto al 2023, siendo el 36,6% de afuera. Los matriculados son 8.805 con un descenso del 1,5% comparado con el año último, cursando en 11 instituciones universitarias y terciarias públicas y privadas. La UNRaf es la casa de estudios con más alumnos (3.365). Los egresados en 2023 fueron 573.
Sin los fondos del Gobierno Nacional, el Ejecutivo estudia presentar al Concejo una iniciativa para modificar la fórmula polinómica sobre la que se calculan, entre otros, los tributos y poder elevar el costo del boleto de minibuses. En tanto ello no suceda, el valor se mantendrá.
Representa el 6,3% respecto al 2023, siendo el 36,6% de afuera. Los matriculados son 8.805 con un descenso del 1,5% comparado con el año último, cursando en 11 instituciones universitarias y terciarias públicas y privadas. La UNRaf es la casa de estudios con más alumnos (3.365). Los egresados en 2023 fueron 573.
Lo manifiesta Mauricio Rizzotto, presidente del Centro Comercial e Industrial. Realizó un balance de lo ocurrido el último 9 de mayo donde el mayor impacto se dio a nivel nacional que dentro de la propia ciudad. En casos contados, el movimiento comercial e institucional se mantuvo como cualquier otro día. El comerciante también se refirió al movimiento de ventas y la importancia del cambio en el régimen laboral.
Así lo afirmó el intendente, Marcelo Andreychuk, al hacer referencia a sus primeros 5 meses de gestión en la ciudad. "No estamos recibiendo fondos ni de nación, ni de provincia, por lo que nos estamos autogestionando. Tenemos un pacto social con nuestros vecinos y lo estamos cumpliendo", destacó.
En su primera gestión como presidente comunal, María Leticia Borgatello, fue anfitriona de un evento inolvidable con motivo de la realización de la 16ª Fiesta Provincial del Matambre. Más de 750 personas y dirigentes de toda la región la acompañaron la realización.
De "Fracaso Total" a "Contundente adhesión" hay un larguísimo camino.