Desde antes de la reunión por paritaria desde FESTRAM ya habían anunciado que si no se llegaba a un acuerdo concreto por paritaria los trabajadores municipales irían a paro y así sucederá, luego de que en la última reunión el Gobierno no diera a conocer la oferta concreta. Amsafe analiza medidas de fuerza.
Locales 25/08/2020
Redacción web
Que los distintos gremios vienen reclamando desde principio de año que se defina paritaria salarial no es ninguna novedad, el conflicto llegó a tal punto que el jueves 13 gran parte del sector sindical de la Provincia le puso un freno al Gobierno Provincial solicitando un acuerdo concreto. Esta semana los trabajadores estatales vuelven a reclamar con un paro de 48 hs., que se realizará entre miércoles y jueves, dicha medida se llevará adelante sin concurrencia a los lugares de trabajo. Por otro lado, los docentes definen medidas de fuerza para los mismos días.
Desde Festram anunciaron que la medida se realizará en cumplimiento al mandato otorgado por el Plenario de Secretarios Generales. La medida se llevará adelante sin concurrencia a los lugares de trabajo, priorizando el mantenimiento de las guardias mínimas y el cumplimiento de los protocolos de emergencia. Según explicaron a través de un comunicado de Festram la modalidad adoptada en esta oportunidad, se corresponde a la situación pandémica, por lo que los estatales esperan que se los vuelva a convocar para retornar al diálogo aguardando una propuesta superadora.
Desde el Gobierno Provincial aseguran que después de la publicación del próximo cronograma de pagos se evaluarán los fondos y habrá una propuesta salarial. Los gremios adelantaron que no aceptarán un nuevo bono por lo que esperan una oferta concreta, mientras que desde la provincia manifiestan que esta es la mejor forma de poner de forma inmediata dinero en el bolsillo de los empleados estatales.
Otro de los reclamos de los estatales tiene que ver con no haber recibido una propuestas ni gestiones para la actualización de las asignaciones familiares y apenas una promesa de consideración del Gobierno. Asimismo, resulta preocupante la falta de cumplimiento del pago del Bono Covid a los trabajadores esenciales y la ausencia de funcionamiento de los comités mixtos de salud y seguridad en el trabajo, cuya consecuencia es facilitar el contagio y la trasmisión del Covid entre los trabajadores y trabajadoras de municipios y comunas.
La información proporcionada por el Estado Nacional que ha transferido a la Provincia de Santa Fe asistencia financiera por más de 32.000 millones de pesos -generando un incremento del 38% sobre la coparticipación recibida- sumado al anuncio del Gobierno de la Provincia de enviar a municipios y comunas más de 3.000 millones por encima de la coparticipación, confirma el documento firmado por los intendentes y presidentes del Partido justicialista, ratificando la recepción de partidas que superan en un 150% las efectuadas durante el año 2019. No quedan dudas de quienes están pagando la crisis.
Los representantes de los sindicatos de UPCN y ATE, Jorge Molinay Jorge Hoffman, expresaron que en el encuentro no se habló de "números" ni de "porcentajes" e hicieron hincapié en los reclamos. En ese sentido, los sindicalistas admitieron que el estado "no tienen la posibilidad en el momento de hacer una propuesta salarial concreta", lo que sin lugar a duda dejó bastante disconforme a los trabajadores.
En tanto, agregaron que en esta semana tendrán una nueva reunión. Jorge Hoffmann, secretario general de ATE, sostuvo que en este marco de pandemia "hay que tener en cuenta que la principal inversión que tiene que hacer el Gobierno es atender a la ciudadanía y a ésta se la atiende a través de los trabajadores públicos. Es decir que el salario estatal no es un gasto, es una inversión que le estamos demandando al Gobierno precisamente en un marco de crisis", destacó el representante sindical tras el encuentro de la semana anterior.
Además, dijo que "en los próximos días queremos trabajar sobre una propuesta salarial que tiene que ser abierta, para discutir una salida que tiene que ser sí o sí de incremento del salario público. Hay una necesidad imperiosa de que recibamos una propuesta concreta y aspiramos a que no sea un bono", enfatizó el sindicalista.
En el mismo sentido, Jorge Molina, secretario general de Upcn, reiteró el pedido de "una propuesta salarial, global escalonada" y volvió a criticar el mecanismo del bono y llamó a respetar la carrera y derechos de los trabajadores.
El secretario general de UPCN, reiteró su rechazo a la imposición del bono por ser unilateral e insuficiente y remarcó que es un derecho constitucional el cual se debe discutir en el ámbito paritario, ya sean los temas laborales y en especial el salario de los trabajadores.
El secretario de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, fue el vocero de la gestión tras la reunión, donde manifestó que el Gobierno "entiende y valora" el reclamo salarial de los gremios, aunque no dio precisiones sobre el futuro de la problemática: "Es un reclamo que entendemos y valoramos. Nuestro compromiso es, en el marco del contexto que estamos atravesando, seguir mirando la cuestión salarial. En la medida que podamos avanzar con estas cuestiones vamos a avanzar", afirmó.
Consultado ante la posibilidad de otorgar un nuevo bono, Pusineri no descartó que la provincia opte nuevamente por esta medida y reconoció que debe haber un análisis que va a llevar unos días. Señaló además que la intención del gobierno provincial es "llegar al bolsillo de los trabajadores" por lo que este mecanismo termina resultando más provechoso para este fin.
Pusineri apostó a seguir dialogando con todos los gremios, aunque admitió que por el momento "no hay fechas concretas" para reunirse con los docentes u otros sectores.
Finalmente, el funcionario provincial, destacó que en el ámbito de la comisión paritaria técnica "se está avanzando con el tema de contratados: es un trabajo muy riguroso porque son trabajadores heredados. Para poder dar una solución hay que ordenar y depurar listados, y para eso se está trabajando sector por sector, en comunicación permanente con los gremios", concluyó.
El diputado rafaelino detalló a CASTELLANOS algunos proyectos que presentará en la Legislatura. ¿Qué es el CUBO que conoció en El Salvador de Bukele? "Cero Ocio" para los presos y Boleto gratuito para los agentes de seguridad. La situación en Rosario.
Representa el 6,3% respecto al 2023, siendo el 36,6% de afuera. Los matriculados son 8.805 con un descenso del 1,5% comparado con el año último, cursando en 11 instituciones universitarias y terciarias públicas y privadas. La UNRaf es la casa de estudios con más alumnos (3.365). Los egresados en 2023 fueron 573.
En diálogo con CASTELLANOS el exgobernador Antonio Bonfatti se refirió a las declaraciones del presidente Milei que lo involucraron a él y a Hermes Binner como los responsables de lo que ocurre en Rosario. "Creo que desconoce absolutamente lo que es Santa Fe". Enumeró las acciones concretas que llevó adelante el FPCyS y refutó cada una de las "mentiras montadas por operadores" de los últimos años.
Sobre más de 200 postulantes, éstos 25 emprendedores tendrán la oportunidad de poder llevar adelante formaciones profesionales que le permitirán incorporar herramientas para potenciar sus empresas. "Como Gestión tenemos el desafío y la convicción de seguir apostando fuertemente a lo que somos como rafaelinos", señaló el intendente Leonardo Viotti.
El intendente Leonardo Viotti sigue trabajando junto a su equipo de gestión para mejorar la calidad de vida de los vecinos de Rafaela. En barrio La Cañada avanza el plan de instalación de cloacas.
Son las palabras de Adrián Oesquer, Secretario General de AMSAFÉ Castellanos, luego de que se conociera la oferta salarial del Gobierno de Santa Fe para el mes de marzo, que implica sólo un 9% más. ¿Cuáles son las medidas a seguir por el gremio? En la asamblea departamental dos mociones van por el paro y una tercera por rechazo de la oferta pero sin medidas de fuerza.
En esta área se atienden y se resuelven diversas problemáticas, con distintos equipos que realizan varios tratamientos, estudios e intervenciones. Uno de ellos es el de cardiología intervencionista, como su nombre indica, interviene al paciente; en los últimos años lo está haciendo con un novedoso método, denominado TAVI, que es exitoso y eficiente.
Lo manifiesta Mauricio Rizzotto, presidente del Centro Comercial e Industrial. Realizó un balance de lo ocurrido el último 9 de mayo donde el mayor impacto se dio a nivel nacional que dentro de la propia ciudad. En casos contados, el movimiento comercial e institucional se mantuvo como cualquier otro día. El comerciante también se refirió al movimiento de ventas y la importancia del cambio en el régimen laboral.
Así lo afirmó la presidente comunal, Dianela Michlig, quién destacó el trabajo realizado para lograr ambiciosos proyectos en materia de Educación, Cultura, Salud, Deporte. Además, destacó la cercanía con el Gobierno Provincial diciendo: "Hoy los funcionarios bajan al territorio y están cerca de las necesidades de cada localidad".
Así lo afirmó el intendente, Marcelo Andreychuk, al hacer referencia a sus primeros 5 meses de gestión en la ciudad. "No estamos recibiendo fondos ni de nación, ni de provincia, por lo que nos estamos autogestionando. Tenemos un pacto social con nuestros vecinos y lo estamos cumpliendo", destacó.