2020: el año de la paritaria más difícil 

Dentro del desarrollo de la pandemia de Coronavirus, vamos a recordar, entre otras cosas, la notable cantidad de medidas de fuerza realizada por los trabajadores municipales en 10 meses del 2020. 

Para los representantes gremiales, ha sido "la negociación más difícil de todas", teniendo en cuenta la postura de FESTRAM durante todo este tiempo y lo que ofrecían los intendentes y presidentes comunales de la Provincia. 

"Lamentablemente, sin acuerdo salarial, las medidas de fuerza se profundizarán porque los trabajadores municipales y comunales -quienes estamos realizando controles, recogiendo residuos, atendiendo la salud, limpiando las calles y atendiendo los servicios de las localidades en plena pan­demia- no podemos ser variable de ajuste ni quedar sumergidos bajo los índices de pobreza", había expresado FESTRAM, en la previa de lo que fue la séptima medida en el año. 

En tanto, a menudo en este Diario, el titular del Seom, Darío Cocco, expresaba que nunca había pasado por esta situación en sus años como representante sindical, en medio de una paritaria tan trabada: "Lo único que tratamos de llevarle a los compañeros es una recomposición salarial que por lo menos amortigüe en parte la depreciación que hemos tenido en los salarios y el impacto que ha tenido también la inflación. Dentro de esta crisis económica y sanitaria esperamos resolverlo lo más antes posible, la verdad que se ha complicado muchísimo este año", decía el titular del Seom y agregaba que "cuando hacemos análisis de los números macro, la coparticipación ha aumentado, tanto nacional como provincial a los municipios y comunas, pero al margen de esto, lo que no ha aumentado es el salario, tenemos el mismo que en el 2019 y en este contexto nosotros hemos tenido toda la paciencia y comprensión, entendemos el momento difícil y que el eje se ha corrido a salud en varios aspectos y la contención del día a día de los servicios lo hace el trabajador municipal, estamos desde el primer momento en la primera línea, brindándonos y la verdad que estamos cansados. No es un tema sencillo para nosotros mantener todo el trabajo con el mismo sueldo. Creemos que desde ese lugar no tenemos la contención de los intendentes y presidentes comunales", analizaba Cocco.

Lo concreto es que el pasado 16 de octubre, hace semanas nada más, 40 Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe, FESTRAM pusieron a consideración el acta firmada con los representantes de los Intendentes y Presidentes Comunales y pa­ritarios sindicales de esta Federación.

Allí, en ese encuentro virtual, se aprobó por unanimidad y aclamación el acuerdo paritario suscripto el pasado 14 de Octubre en el marco de la Secretaría de Integración y Fortalecimiento Institucional, contando también con la presencia del secretario de Trabajo, Juan Manuel Pusineri y la participación del ministro de Gestión Pública, Rubén Michilg para facilitar las negociaciones.

Entre los puntos aprobados, el gremio admitió una suma fija no remunerativa y no bonificable de $5.000 (pesos cinco mil) para el personal activo, correspondiente a los meses de septiembre, octubre y noviembre de 2020. El monto del mes de septiembre se abonará por planilla complementaria y los correspondientes a octubre y noviembre se pagarán junto con los haberes de cada uno de esos meses. Asimismo, los Jubilados y Pensionados en idénticas fechas cobrarán una retribución de $ 3.000.

Además, un aumento del 20% (veinte por ciento) sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción. Este aumento del 20% se abonará en 2 tramos: 18% en diciembre de 2020, complementando el restante 2% con los haberes del mes de enero de 2021.

El incremento del 20% indicado en el punto anterior es remunerativo y bonificable, real y efectivo, que también recibirán los Jubilados y Pensionados según cada régimen previsional.