El secretario general del Sindicato de Luz y Fuerza de Rafaela, Sebastián Beccaría se refirió a esta primera etapa el Plan que involucra a un total de 70 personas que formaban parte del grupo de lavacoches que estaban registrados en el Municipio.
Locales 26/10/2020
Redacción web
El Sindicato de Luz y Fuerza formalizó, días pasados, la firma de un convenio con el Municipio local, para permitir que dos personas realicen tareas en el Sindicato durante un año, en el marco del programa Trayectorias. En esta primera etapa el Plan Trayectorias involucra a un total de 70 personas que formaban parte del grupo de lavacoches que se encontraban registrados en el Municipio.
Sebastián Beccaría, secretario general del Sindicato de Luz y Fuerza de Rafaela, dialogó con Radio Universidad / CASTELLANOS, donde reconoció que gran parte de esos chicos buscan la forma de salir adelante y que son "muchos más los que buscamos una salida o un paliativo a toda esta situación, no hay que quedarse con la exigencia permanente sino que debemos pretender buscar una alternativa. Tenemos que articular entre los distintos actores de la vida ciudadana y construir, aportando sentido común que es un poco lo que queremos". Por lo que considera que el programa que lleva adelante el Municipio es una buena forma de articular una salida al problema.
El programa busca otorgar experiencia laboral, en esta primera etapa, a ese grupo de 70 lavacoches a través de su inserción en distintas organizaciones o empresas, quienes toman a algunos de los participantes del programa como forma de pasantía laboral, en la que podrán adquirir experiencia y hábitos, así como una capacitación que servirá para mejorar sus condiciones de empleabilidad.
Beccaría no esquivó el bulto y reconoció que es un sector sobre el cual se ha generado una gran controversia a nivel social, pero que "la Municipalidad ha trabajado bastante en ese tema y se encontró con esta solución, ya que veían que por suerte la gran mayoría no eran personas conflictivas, que realmente tienen ganas de superarse y capacitarse. Entre las instituciones ojalá podamos encontrar una salida laboral con una capacitación en ciertas áreas, pensando en esa inserción formal que ellos estarían necesitando".
El sindicalista local reconoció que un problema de esta magnitud como es la empleabilidad de los jóvenes, es un tema en el cual siquiera las personas más capacitadas cuentan con una solución concreta al problema, por lo que reconoció que apostando y aportando desde el lugar que le compete se puede lograr una diferencia. "Por lo menos nosotros estamos convencidos desde Luz y Fuerza que tiene que ser así, por lo que hemos sumado capacitaciones, que son abiertas, destinado a personas sin empleo, para que puedan tener herramientas que nos pueda servir para el futuro".
Beccaría también se tomó un momento para hacer referencia no sólo a este programa municipal que acompañan desde el sindicato, sino también a las actividades que vienen desarrollando desde el seno de la propia institución y que ya han desarrollado capacitaciones en electricidad básica, Word y ahora ya se encuentran trabajando en una próxima que será sobre seguridad e higiene no sólo en las empresas sino también en el hogar. "Tenemos por suerte, un plantel de gente formada y que puede brindar estas capacitaciones y tiene ganas de realizarlas. Incluso hay afiliados que quieren transmitir esos conocimientos, quizás en algunas cosas muy básicas como es el curso de electricidad, Word o como el que vamos a hacer en la primera semana de noviembre que es un curso sobre higiene y seguridad, vemos una necesidad de la gente de incorporar conocimiento, y allí estamos haciendo ese aporte", señaló Beccaria.
Respecto al curso de higiene y seguridad, el secretario general reconoció que hay un cupo por disponibilidad de usuarios en la plataforma con la cual realizan la capacitación por lo que recomendó realizar la inscripción con tiempo.
El Intendente de la ciudad argumentó los motivos por los que se planteó el 95% de aumento para los tributos municipales, siendo causa de fuertes críticas por parte de la oposición. El mandatario rafaelino sostuvo que es necesario hablarle a la gente con franqueza para "entre todos superar este momento de crisis".
SMATA a nivel nacional y local llevó adelante la renovación de sus conducciones. En la ciudad significó un reordenamiento del equipo de trabajo. Ahora lo encuentra a Eduardo Isaurralde dirigiendo los destinos del sindicato en medio de un contexto realmente adverso, no sólo para su sector sino para el conjunto de todas las actividades productivas.
A 42 años de uno de los momentos más difíciles de nuestro país, el Intendente Leonardo Viotti encabezó el acto conmemorativo en el Centro de Ex Combatientes. En la noche del lunes se realizó la tradicional vigilia en el mismo lugar, ubicado en barrio Italia.
La dirigente socialista estuvo en Rafaela y dialogó en exclusiva con Diario CASTELLANOS: la Caja de Jubilaciones, la Reforma Constitucional, el rol de la mujer en la política, el contexto económico, Miguel Lifschitz y el socialismo de cara al futuro.
Remarcó la secretaría de Energía de la provincia, Verónica Geese, en una entrevista. Emprenderán políticas públicas para liderar todos los segmentos e involucrarse con lo regulatorio que se fija a nivel nacional. Criticó las decisiones políticas del gobierno anterior en no aumentar las tarifas respecto a la galopante inflación en 2023.
La problemática constante sigue siendo una dificultad para poder importar materias primas del exterior, con formas de pago poco claras. Sigue generando que la industria nacional se vea obligada a mermar o parar alguna línea productiva.
Tuvo un crecimiento de 53,79% en comparación con marzo de este año. En particular, los autos 0km subieron un 41,66% con respecto al mes anterior. Al igual que las motos en un 46,73%, según los datos brindados por la Secretaría de Hacienda y Finanzas del Municipio local.
Representa el 6,3% respecto al 2023, siendo el 36,6% de afuera. Los matriculados son 8.805 con un descenso del 1,5% comparado con el año último, cursando en 11 instituciones universitarias y terciarias públicas y privadas. La UNRaf es la casa de estudios con más alumnos (3.365). Los egresados en 2023 fueron 573.
En esta área se atienden y se resuelven diversas problemáticas, con distintos equipos que realizan varios tratamientos, estudios e intervenciones. Uno de ellos es el de cardiología intervencionista, como su nombre indica, interviene al paciente; en los últimos años lo está haciendo con un novedoso método, denominado TAVI, que es exitoso y eficiente.
De "Fracaso Total" a "Contundente adhesión" hay un larguísimo camino.