El gremio de los trabajadores municipales realiza hoy una medida de fuerza que durará 48 horas. Ayer hubo negociaciones por parte del Gobierno para tratar de impedir el paro. "La verdad que se ha complicado muchísimo este año", expresó el titular del Seom, Darío Cocco.
Locales 08/10/2020
Redacción web
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales ratificó las medidas de fuerza anunciadas para este jueves y viernes, luego de que el resultado volviera a ser el mismo en las últimas paritarias. El 2020 viene esquivo para las negociaciones en este sector y por eso, hoy comenzará la séptima medida de fuerza en 10 meses, profundizando otra vez el enojo de los trabajadores. "Lamentablemente, sin acuerdo salarial, las medidas de fuerza se profundizarán porque los trabajadores municipales y comunales -quienes estamos realizando controles, recogiendo residuos, atendiendo la salud, limpiando las calles y atendiendo los servicios de las localidades en plena pandemia- no podemos ser variable de ajuste ni quedar sumergidos bajo los índices de pobreza", había expresado el gremio.
En algunos puntos de la Provincia, se realizaron movilizaciones en la jornada de ayer (no fue el caso de nuestra ciudad) y de hecho, el Gobierno de la Provincia intentó destrabar el paro, en negociaciones casi a contrarreloj: "por el momento el paro está totalmente ratificado. Es cierto que estamos realizando negociaciones a contrarreloj para ver si podemos llegar a algún tipo de acuerdo antes de jueves y viernes", decía ayer en Radio Universidad CASTELLANOS el secretario general del Seom Rafaela, Darío Cocco, en relación a lo mencionado. Y agregaba: "nuestra intención es construir una política salarial para el año 2020 que contenga las necesidades de los trabajadores, dado que hace todo el año que no hemos obtenido recomposición salarial", destacó.
Cocco había expresado a este medio que nunca había pasado por esta situación en sus años como representante sindical, en medio de una paritaria tan trabada: "lo único que tratamos de llevarle a los compañeros es una recomposición salarial que por lo menos amortigüe en parte la depreciación que hemos tenido en los salarios y el impacto que ha tenido también la inflación. Dentro de esta crisis económica y sanitaria esperamos resolverlo lo más antes posible, la verdad que se ha complicado muchísimo este año", destacó el titular del Seom y agregó que "cuando hacemos análisis de los números macro, la coparticipación ha aumentado, tanto nacional como provincial a los municipios y comunas, pero al margen de esto, lo que no ha aumentado es el salario, tenemos el mismo que en el 2019 y en este contexto nosotros hemos tenido toda la paciencia y comprensión, entendemos el momento difícil y que el eje se ha corrido a salud en varios aspectos y la contención del día a día de los servicios lo hace el trabajador municipal, estamos desde el primer momento en la primera línea, brindándonos y la verdad que estamos cansados. No es un tema sencillo para nosotros mantener todo el trabajo con el mismo sueldo. Creemos que desde ese lugar no tenemos la contención de los intendentes y presidentes comunales", analizó Cocco.
Por su parte, destacó que la paritaria provincial debe cubrir todas las problemáticas de los 365 municipios y comunas. "Encontramos un factor muy disímil a lo que ha hecho la Provincia con sus trabajadores, que ha generado un aumento salarial en sumas no remunerativas y no bonificables. Nosotros precisamos que una parte importante sea remunerativa, para aportar a las cajas, hay 6 municipalidades muy importantes, que son Rosario, Santa Fe, Esperanza, Rufino, Cañada de Gómez que tienen caja propia, con lo cual, si no se consigue un aumento que sea remunerativo y bonificable que se puedan realizar los aportes a la caja, los jubilados se quedan sin el aumento", relató.
"Cuando se nos quiere poner en la misma bolsa, ahí es donde se da la gran dificultad en este tipo de acuerdos y entendimientos. Nuestra realidad es distinta y necesitamos un trato distinto", expresó Cocco y añadió que "estamos muy golpeados en salud y también en recolección, nosotros en Rafaela tenemos varios casos.
Sinceramente no estamos entendiendo porque no llegamos a un acuerdo en este contexto, y tratar de resolver toda esta situación. Nosotros en el año no hemos cobrado un peso, la Provincia había dado 3.000 pesos de forma unilateral a los trabajadores y nosotros no lo cobramos. Acá también hay una falta de comprensión de los intendentes y presidentes comunales a resolver esta problemática", sostuvo.
Ya a modo de cierre, recordó que "nunca cobramos un peso, tanto los trabajadores municipales activos como pasivos, nadie relacionado al sector municipal y comunal cobró ese bono. Todas esas cosas van generando una distancia entre las patronales y trabajadores que es muy difícil de retomar. A nivel provincial se está utilizando como excusa para poder generar un tipo de disconformidad y diferencia con los trabajadores", sostuvo.
Por último, el secretario general del Seom expresó que "entendemos que es una responsabilidad de todos los intendentes y presidentes comunales de resolver la problemática de los trabajadores. Tiene que ponernos en valor a todos los trabajadores y darnos el reconocimiento al esfuerzo que se ha hecho durante todo este tiempo y sobre todo lo que se viene. No es que aquí terminó la crisis económica y sanitaria, de acá a un tiempo, no sé cómo visibilizan que vamos a llegar los trabajadores para sostener todo el sistema del estado. Podes tener los mejores hospitales, equipados con la mayor tecnología, pero que si esos trabajadores no están bien pagos e incentivados. El recurso humano siempre va a ser lo más importante, estamos pidiendo que se respete al trabajador", finalizó Cocco.
En Rosario los trabajadores municipales no realizarían hoy el paro, para mostrar su apoyo al personal de salud ante un marco sumamente complicado respecto a la pandemia. Cocco aclaró sobre esta situación y reconoció que "toda la parte de salud de Rosario es municipal, los hospitales son de gestión municipal. Los paros de la última semana han generado un colapso en el último paro de 72hs. Por eso decimos, la responsabilidad de los intendentes y presidentes comunales es muy grande en este contexto ya que nosotros sentimos nuestra responsabilidad ante la comunidad y lo plasmamos en Rosario. Los compañeros del gremio de Rosario optaron por comenzar un plan de lucha frente a los hospitales visibilizando la situación, pero sin un paro efectivo de 48hs, por lo que se garantizará la atención sanitaria", dijo el representante sindical.
Rafaela es considerada, desde hace varios años, un polo educativo muy importante dentro de la Provincia de Santa Fe. Encontrar viviendas para alquilar es una travesía, más por costos que por opciones, con hábitos que se fueron modificando con el paso de los años. Qué dicen desde el sector inmobiliario.
Fueron reconocidas mujeres de las instituciones Asociación Civil Barbiana; Voluntariado del SAMCo Hospital "Dr. Jaime Ferré"; las cooperativas de recicladoras urbanas del Complejo Ambiental 3R, Frente para el Trabajo y Esperanza; Mujeres de la seda; y Ortencia Ibarra.
En medio del brote de dengue en todo el país, las distintas marcas de repelentes comenzaron a escasear en las farmacias, generando que mucha gente comience a crear repelentes caseros que pueden no ser tan seguros.
El Intendente de la ciudad argumentó los motivos por los que se planteó el 95% de aumento para los tributos municipales, siendo causa de fuertes críticas por parte de la oposición. El mandatario rafaelino sostuvo que es necesario hablarle a la gente con franqueza para "entre todos superar este momento de crisis".
Están dispuestos en el presupuesto provincial 2024 para ejecutar por la Dirección Provincial de Vivienda y Urbanismo en terrenos aportados por el Instituto Municipal de la Vivienda en el noreste de nuestra ciudad. Mediante Decreto 134/24 el gobernador Pullaro dispuso una modificación presupuestaria, eliminando la partida citada y direccionar los recursos para construir 64 viviendas en Rosario.
Materia pendiente desde hace varios años. Se realizaron en algunas esquinas del principal paseo de Rafaela pero es complejo cruzar donde no están hechas, como frente al edificio municipal. Según la Ordenanza 2.969/97, en las esquinas tiene prioridad el peatón sobre los vehículos.
Apenas iniciada la actual Gestión local, encabezada por Leonardo Viotti, el Ejecutivo realizó una denuncia debido a ciertas irregularidades que se pudieron constatar en los depósitos de motos retenidas sobre calle Acuña. Según la información a la que pudo acceder, de forma exclusiva Diario CASTELLANOS, se encontraron con un faltante de motos e incluso, en el mismo almacén, birrodados desarmados a los cuales les faltaban varias piezas. Hoy todo el proceso se encuentra en manos de la Justicia.
En esta área se atienden y se resuelven diversas problemáticas, con distintos equipos que realizan varios tratamientos, estudios e intervenciones. Uno de ellos es el de cardiología intervencionista, como su nombre indica, interviene al paciente; en los últimos años lo está haciendo con un novedoso método, denominado TAVI, que es exitoso y eficiente.
Lo manifiesta Mauricio Rizzotto, presidente del Centro Comercial e Industrial. Realizó un balance de lo ocurrido el último 9 de mayo donde el mayor impacto se dio a nivel nacional que dentro de la propia ciudad. En casos contados, el movimiento comercial e institucional se mantuvo como cualquier otro día. El comerciante también se refirió al movimiento de ventas y la importancia del cambio en el régimen laboral.
La dirigente socialista estuvo en Rafaela y dialogó en exclusiva con Diario CASTELLANOS: la Caja de Jubilaciones, la Reforma Constitucional, el rol de la mujer en la política, el contexto económico, Miguel Lifschitz y el socialismo de cara al futuro.
En su primera gestión como presidente comunal, María Leticia Borgatello, fue anfitriona de un evento inolvidable con motivo de la realización de la 16ª Fiesta Provincial del Matambre. Más de 750 personas y dirigentes de toda la región la acompañaron la realización.