SEOM advierte que el rechazo del PJ al aumento de la UCM busca el "vaciamiento del Estado" y peligran salarios

Anahí Raffaeli, representante del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), expresó la profunda preocupación del gremio ante el inminente debate en el Concejo Municipal sobre la actualización de la Unidad de Cuenta Municipal (UCM). Desde la conducción sindical advirtieron que la negativa del bloque del Partido Justicialista a otorgar el aumento responde a una estrategia "netamente política" que afecta de forma directa el bolsillo de los empleados y la calidad de los servicios públicos en Rafaela.
Legislativas03 de junio de 2026Marcelo Algarbe CalamanteMarcelo Algarbe Calamante
Un conflicto político con impacto directo en los trabajadores
Raffaeli, en diálogo con Radio Universidad FM 97.3, calificó la falta de actualización del tributo como una política que conduce al "vaciamiento del Estado". Aseguró que se trata de un conflicto cíclico que se repite entre las diferentes gestiones de Gobierno.
  • Estrategia perversa: El SEOM denunció que la disputa impulsada por el justicialismo funciona como un "boomerang" político que ya afectó a la gestión anterior, traba a la actual y perjudicará a las administraciones venideras.
  • Impacto salarial: Recordaron que los sueldos del personal dependen de la recaudación de la intendencia, por lo que el congelamiento de tasas golpea la paritaria.
  • Servicios en riesgo: Advirtieron que el municipio no podrá sostener el estándar habitual de las prestaciones si no cuenta con fondos suficientes.
Demoras operativas y reasignación de tareas
A pesar de que los tributos locales llevan seis meses congelados, el personal continúa cumpliendo con sus labores cotidianas. La dirigente detalló el escenario interno de la administración:
  • Trabas administrativas: Se registraron demoras en los procesos de licitación pública tras el vencimiento de la Ley de Emergencia.
  • Flexibilidad laboral: Para evitar que los empleados queden ociosos ante la falta de insumos, se están reasignando tareas hacia otras dependencias que requieran apoyo.
Alerta por la paritaria del segundo semestre
La paritaria actual está cubierta hasta finales de este mes, pero el panorama para la segunda mitad del año genera fuerte incertidumbre en el sector.
  • Último tramo: Con el cobro de los haberes el próximo 30 de junio, los trabajadores percibirán el último incremento acordado, correspondiente a un 5%.
  • Próxima mesa: Las negociaciones para el segundo semestre iniciarán formalmente los primeros días de julio.
  • Argumento patronal: El SEOM teme que el Ejecutivo utilice el congelamiento de la UCM, provocado por el rechazo del PJ, como justificativo para rechazar aumentos o proponer porcentajes mínimos.
A pesar de haber mantenido contactos informales con los concejales a pedido del propio gremio, las autoridades sindicales consideran que la decisión de rechazar el aumento ya está tomada por el cuerpo legislativo. Representantes del sector evaluaban asistir a la sesión ordinaria para seguir de cerca la votación.
Conflicto legal en la comuna de Aldao
El sindicato reparte su atención con un frente conflictivo en la localidad vecina de Aldao, donde el caso ya escaló a los ámbitos laboral y judicial.
  • Denuncia por aprietes: Acusan a la presidenta comunal de presionar a los trabajadores para que se afilien a un gremio competidor, del cual ella misma es secretaria adjunta.
  • Descuentos y citaciones: Tras las asambleas de abril por falta de entrega de indumentaria, los empleados sufrieron descuentos por días no trabajados y pérdida del presentismo. Además, recibieron intimaciones de la Fiscalía por una denuncia de la mandataria local.
  • Acción legal: El equipo de abogados del SEOM ya interviene ante el Ministerio de Trabajo y la Justicia para revertir las sanciones y frenar el hostigamiento.
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