Marcelo Algarbe Calamante
La Universidad Nacional de Rafaela (UNRaf) aborda la vinculación de la vida académica con el mundo del trabajo como un aspecto clave de la proyección profesional de sus estudiantes, incluso luego de alcanzar sus títulos. En este sentido, lanzó un sitio específico en la web institucional donde podrán visualizar vacantes de empleo y postularse, en pocos pasos y de manera autónoma.
Con esta acción concreta, la UNRaf se propone ser una plataforma de lanzamiento para las trayectorias profesionales de sus estudiantes, graduadas y graduados. Se trata de articular la demanda de las empresas e instituciones para facilitar la identificación de los perfiles profesionales que demandan en sus búsquedas
A su vez, esta vinculación puede representar para los estudiantes, la oportunidad de complementar sus estudios con un trabajo relacionado a la carrera que cursan. En el caso de quienes ya obtuvieron su título, puede ser la puerta de entrada a su primer empleo profesional. En definitiva, se constituye un círculo virtuoso entre la universidad, su comunidad y las empresas e instituciones, uno de los ejes de identidad institucional de la UNRaf desde su creación.
El funcionamiento del portal es ágil y simple. Las organizaciones interesadas en publicar una vacante pueden enviar un correo a [email protected] con los datos de la oferta. La UNRaf publicará toda la info en www.unraf.edu.ar/areas/portalempleo. Allí, solo hay que seleccionar la opción de postularse para completar los datos que serán recibidos directamente por el potencial empleador, quien luego continuará con el proceso de selección por su propia cuenta.
La vinculación entre la vida universitaria y el mundo del trabajo es una constante en la impronta institucional de la UNRaf. En este sentido, el portal de empleo es una de las acciones impulsadas desde el Área de Graduados/as y Desarrollo Profesional que se suma a otras implementadas previamente desde otras Áreas, de manera complementaria.
Desde 2019, el Área de Bienestar Universitario lleva adelante el programa de Pasantías y Becas Futuros/as Profesionales que, hasta la fecha, generó más de 200 experiencias formativas mediante convenios con 54 de las principales empresas e instituciones de la ciudad y la región.
El éxito del programa tiene que ver con beneficios concretos para las organizaciones que participan, como identificar futuros nuevos profesionales que puedan asimilar la identidad corporativa y sumar nuevas ideas. De hecho, las pasantías dieron lugar a 44 contrataciones, luego de llegadas a término. También, desde el Área de Relaciones Internacionales, se gestionaron intercambios académicos con universidades asociadas en Alemania, mediante los cuales, sus participantes pudieron acceder a prácticas profesionalizantes en empresas de ese país.
Por otra parte, en julio se realizó una convocatoria en la que participaron representantes de 50 organizaciones provenientes de distintas localidades, entre ellas, El Trébol, San Jorge, San Guillermo, Ramona, Frontera, Lehmann, San Vicente, Sunchales y la ciudad de Santa Fe. El encuentro realizado en el Campus, permitió identificar las principales demandas en la región referidas a perfiles profesionales y herramientas tecnológicas, en los sectores de sistemas informáticos, desarrollo y simulación; educación, formación y ciencias culturales; y diseño, comunicación y desarrollo creativo.
Esta última iniciativa se impulsó desde la Secretaría de Articulación con la Comunidad con la colaboración de la Facultad de Estudios Profesionales, Secretaría Académica, Área de Graduados/as y la Licenciatura en Relaciones del Trabajo.
