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SEOM en estado de alerta: "No estamos dispuestos a negociar la baja de ningún contrato ni la merma de los servicios"

Luego de reunirse con los concejales en el Palacio Municipal, el Secretario General del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM), Darío Cocco, advirtió sobre el impacto que tendría un posible ajuste en el sector. Expresó su profunda preocupación por las paritarias de julio y la estabilidad de 250 trabajadores contratados.
17 de junio de 2026Marcelo Algarbe CalamanteMarcelo Algarbe Calamante
Luego de una reunión con los ediles en la Sala de Sesiones del Concejo, Darío Cocco dialogó con Radio Universidad 97.3 FM.
 Comencemos por el principio. ¿Qué información recibieron que encendió las alarmas en el sindicato?
Darío Cocco: Empezamos a recibir información, mucha de ella off the record, sobre un ajuste dentro del municipio que impactaría directamente sobre los trabajadores. Nosotros tenemos 250 contratos vigentes. Nos llegó que, en una primera etapa, se iban a dar de baja 35 contratos. También se hablaba de reducir secciones importantes como el transporte, achicando los días de recorrido y los horarios, y de quitar días en el servicio de recolección de residuos.
Ante ese panorama, ¿cuál fue la reacción gremial?
Darío Cocco: Sinceramente, entramos en una preocupación muy profunda. Todo esto se da justo cuando está en juego la recomposición salarial en las paritarias del mes de julio. Por eso, decidimos con el grupo de delegados pedir una reunión urgente con el Concejo Municipal. Queríamos ver cómo habían tomado esta decisión, hacia dónde podíamos ir y buscar posibles soluciones a estas dificultades que empezaron a rodar. Queríamos poner la verdad sobre el tapete para llevar tranquilidad a los compañeros.
 ¿Quiénes serían los intermediarios entre la decisión que tome el Ejecutivo y los trabajadores para garantizar lo que asegura el Concejo sobre mover partidas presupuestarias? ¿Quién les da esa certeza?
Darío Cocco: La intención fundamental es que el Concejo tome parte en el asunto. Queremos que tiendan un puente de diálogo con el Departamento Ejecutivo para resolver esto, moviendo partidas de donde sea necesario para que no se afecte a los servicios. No estamos dispuestos a negociar ningún tipo de servicio, ni bajas de contratos, ni mermas para los trabajadores. Menos aún una actualización salarial, que es clave en este contexto inflacionario de la Argentina. Entendemos que los concejales han tomado esa posta y lo van a llevar a cabo. Si no es así, los trabajadores estamos en unidad y muy atentos.
Mencionaba los servicios de la ciudad. ¿Cómo afectaría este recorte a la comunidad?
Darío Cocco: Por lo que estuvimos hablando, nunca se debió pensar en achicar los servicios. Lo decimos permanentemente en todos lados donde nos ha tocado trabajar, tanto en Argentina como en el exterior: Rafaela es totalmente destacada y reconocida por la calidad de sus servicios públicos. Son servicios de elite con un estándar muy alto que nos posiciona como una de las mejores ciudades. No podemos impactar negativamente sobre eso ni deteriorar ese estándar. Los servicios están para optimizarlos, mejorarlos y sumarnos a la modernización, pero nunca para dejar puestos de trabajo en el camino.
La ciudad afronta una agenda importante de eventos. ¿Suma esto más presión al conflicto?
Darío Cocco: Totalmente. No queremos que esto termine en un conflicto porque vienen momentos trascendentales para la ciudad. Tenemos el Turismo Carretera este fin de semana, la Fiesta del Teatro y los Juegos ODESUR. Son eventos internacionales donde Rafaela tiene que estar a la altura de las circunstancias. No es momento de generar esto; la política se debe poner a resolver estos temas para que podamos trabajar en forma tranquila y en paz.
En tus años de experiencia dentro del sindicato, ¿te tocó vivir una situación semejante, con la Unidad de Cuenta Municipal (UCM) congelada durante un año?
Darío Cocco: No lo recuerdo de forma exacta en la estadística, pero si pasó, fueron muy pocas veces. Menos aún en una época inflacionaria como la que vivimos. Puede haber sido en la década del 90, durante el neoliberalismo de Menem cuando estaba todo congelado, pero sacando esa época, no hemos vivido algo igual.
¿Tuvieron alguna reunión directa con el Ejecutivo o hasta ahora son solo rumores de pasillo y directivas hacia el personal?
Darío Cocco: Tuvimos un diálogo con el Departamento Ejecutivo. Nos dijeron que estaban analizando las circunstancias y que aún no tenían decisiones tomadas. Ahí mismo les avisamos que íbamos a hablar con el Concejo para buscar soluciones en conjunto. Entendemos que no hay ninguna determinación firme tomada, o al menos no nos han comunicado eso en las últimas horas. Creemos que antes de hacer cualquier movimiento debemos volver a juntarnos y trabajar en conjunto las tres patas de esta mesa: Ejecutivo, Concejo y Sindicato.
¿Llevan tranquilidad a las bases o mantienen el estado de alerta frente a la negociación paritaria de julio?
Darío Cocco: Estamos en estado de alerta y muy preocupados. Hasta que no encontremos una solución real, donde veamos que esto toma los carriles que corresponden, cuidando a todos los trabajadores y a los servicios de la ciudadanía, vamos a seguir en estado de alerta. Está latente la posibilidad de movilizarnos y expresarnos de la misma manera que lo hicimos hoy.

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