El trabajo y la necesidad de reinventarse con las crisis 

No es ninguna novedad hablar de los cambios que ha significado en el trabajo en cuanto a su forma y todo lo que implica con respecto a los cuidados que hacen a la higiene personal, primero para cuidarnos y en segundo lugar, pero más importante, para cuidar a todo nuestro entorno en esta lucha que el mundo viene dando contra el Coronavirus. El presidente del Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Región, Diego Castro, dialogó en exclusiva con CASTELLANOS ante la celebración de un día tan significativo como el día del trabajador, donde reconoció y fue tajante respecto a los cambios que ha traído la pandemia en los esquemas laborales, generando una "necesidad de reinventarse y de adaptación al cambio importante ya que de un día para el otro tuvimos que adaptar instrumentos y herramientas que quizás para nosotros eran desconocidas", pero que fuera de este aspecto es un "gran día para agradecer y reconocer el trabajo que ha hecho todo el mundo, por un lado, tenes al empresario en sí que realiza un gran esfuerzo, pero también están todos los equipos de trabajo, colaboradores que han realizado un esfuerzo enorme", detalló.
El presidente del CCIRR, reconoció que la actuación de algunos empresarios y emprendedores de la ciudad es realmente para felicitarlos, por la gran capacidad que tienen para poder reinventarse y hacer frente a la pandemia, lo cual no es para nada sencillo. "No es solo quedarse en la preocupación del momento, sino buscarle la vuelta y reinventarse para no aflojar a pesar de que hay momentos en los cuales se hace duro de sostener, siempre entendiendo que no es la misma necesidad y realidad que la del cien por ciento". Conociendo el duro panorama actual y la realidad de cada sector de la ciudad, Castro apuntó que los rubros  dedicados a la gastronomía, hotelería y turismo han sido los grandes perjudicados en torno a la pandemia, debido a las restricciones y medidas que imposibilitan de una u otra forma la realización de dichas actividades, sin dejar de contemplar a organizadores de eventos y todo el personal de estos sectores, a quienes respaldó con un mensaje de aliento para "no bajar los brazos ya que no van a estar solos, sino que vamos a estar todo el tiempo marcando el momento crítico que pasan y la necesidad de ayudas, ya que sin duda que han sido de los sectores más perjudicados y golpeados".

Las incertidumbres y los miedos

Castro en este análisis fue más allá y señaló que además de estos cambios, los trabajadores, como también los mismos emprendedores y empresarios se vieron afectados psicológicamente por la incertidumbre que genera el no saber qué sucederá en un futuro inmediato. "Lo único claro en todo esto es el enorme desafío ya que todos formamos parte de un entorno laboral, influido por miedos, preocupaciones que influyen en nuestro día a día. Este es el gran desafío de recursos humanos de cada una de las empresas, y los dueños de ellas para tratar de estar arriba de las necesidades de su gente, saber sobre sus preocupaciones, ya que está claro que esto ha traído cambios significativos y a algunos termina repercutiendo de manera distinta a otros, es una forma de convivir en el entorno". 
En lo que son los esquemas laborales nada ha vuelto a ser igual, todo el mundo hoy está pendiente y actuando bajo los protocolos de cada empresa, al punto de llegar a transformarse en parte de la rutina de todos nosotros, cada uno desde el lado que le toca desarrollarse, ya sea desde la parte comercial, el trabajador de industria, todos los actores tienen en claro los pasos que deben seguir el día a día, para cuidar la salud, poder seguir trabajando y que la rueda siga girando para que lo productivo no pare, "todo debemos poner nuestro grano de arena, así que desde ese lado hay cambios que han venido para quedarse, como todo aquel trabajo que hoy pueda llegar a tener una complementariedad con lo presencial", apuntó. 
Para finalizar el presidente de la entidad llamó a seguir trabajando junto a todos los actores sociales de la vida diaria de la ciudad, a mantener los vínculos institucionales, para lograr llevar adelante a Rafaela convirtiéndola en una ciudad modelo de trabajo. "Tenemos que darle la importancia que tiene el Covid, pero igual seguir pensando en el mediano y largo plazo, en cuestiones más del largo plazo que son mayormente estratégicas para la ciudad y la zona" finalizó el presidente de la entidad.